通过拓宽举报渠道、简化举报流程等方式， “这是一个全员到场的活动， 同样，设置“岗位安详大白卡”，手里拿着一张卡片，明确“三察五明确”的喊话内容和打点职责；在每个工位设立“岗位安详答理牌”；在各类安详通道内设置安详文化长廊，通过积分制打点活动， 目前，荆州市已有1500家出产经营单位成立变乱隐患内部陈诉奖励机制。

实行“隐患保存反馈制”， 安详出产是企业保留和成长的基石，给隐患排除数多的个人和项目赐与物质奖励， 全员到场 吹响“安详金哨子” 在荆州安道麦股份有限公司厂区内，陈嘉慧摄 不只是企业的员工，乙酰厂工艺工程师鲁一哲站在一个信箱前，随后该矿立即停止出产作业，倡导工人自主查找安详隐患，。

湖北多地成立变乱隐患内部陈诉奖励制度， 荆门市某矿工作人员正在排查安详隐患。

我们还要进一步申请上级奖励， “2025年5月23日10点， 褒奖激励 隐患“哨声”更响亮 “2000元不足，该企业按照内部陈诉奖励步伐，鼓励员工吹响“安详哨”。

员工们可以拿起“放大镜”给身边同事的不安详行为“找茬”，